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[Q&A] 자주하는 질문 및 답변

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작성일 19-01-30 16:44

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안녕하세요. (주) 하랑 인사담당자 입니다.


많은 분들께서 공통적으로 질문을 주시는 부분에 대해서, 홈페이지를 방문해주시는 분들께 도움이 되고자 문답을 드리려합니다!


내용을 잘 읽어보시고, 도움이 되시기를 바랍니다.




Q. 아웃소싱으로 면접을 보고 합격을 한다면, 어느 회사의 소속인가요?


A. 아웃소싱 소속으로 파견근로를 진행하게 됩니다.


Q. 급여는 어느쪽에서 지급을 받는 것인가요?


A. 급여는 사용주 -> 아웃소싱 -> 근로자  의 순서로 흘러갑니다. 해당 소속 아웃소싱을 통해서 지급을 받으시는 게 맞습니다.


Q. 아웃소싱이면, 급여에서 차감이 되는 금액들이 발생하나요?


A. 아닙니다. 아웃소싱에서는 근로자분들에게 별도로 금액을 지급 받지는 않습니다. 아웃소싱의 주 거래 목적은 그 사용주와의 계약에 있습니다.


Q. 회사 월급 정산 방식은 어떻게 되고, 그 날짜는 언제인가요?


A. 해당 사용 업체마다 그 내용이 다르고, 날짜 또한 다릅니다. 고로 입사를 진행하는 회사의 정산 방식을, 그리고 급여일을 동일하게 사용합니다. 내용은 모두 상이합니다.

    그러므로, 방문 면접 진행 시 이러한 부분에 대해서 상세하게 안내를 받고 입사를 고심하는게 적당하다고 판단합니다.


Q. 왜 회사에서 직접 채용하지 않고, 아웃소싱을 이용해서 채용을 하나요?


A. 많은 형태의 회사들이 존재하고, 그에 따라 많은 형태의 일자리가 존재합니다. 물론 직접 채용을 진행하는 회사들도 상당수 있는 반면에,

    아웃소싱을 통해 인원을 채용하는 경우도 상당히 있는 편입니다. 필요에 의해서 사용을 하게 되는데, 아웃소싱은 인재채용 및 관리를 중점적으로 하는 회사이기 때문에,

    사용주가 이를 믿고 맡김으로써, 더욱 회사의 본 목적에 충실하여 회사의 발전을 도모 할 수 있기 때문이라는 것이 상용화된 목적입니다.


Q. 퇴직금 발생하나요?


A. 정해진 법령안에서 위배되는 사항이 존재하지 않는다면, 당연히 발생됩니다.

Q. 면접 진행은 어떤식으로 되나요?


A. 면접 순서는

    구직자의 사무실 방문 -> 이력서 작성 -> 사무실 내 근무 설명 -> 현장 방문 (가능 시) 또는 서류접수 진행 -> 실무자 면접 -> 합격 / 불합격

    순서로 진행이 되며, 저희 (주) 하랑은 불합격시에도 절대로 포기하지 않고, 구직자가 원하는 일자리에서 근무 할 수 있도록 노력합니다.


Q. 아웃소싱은 믿기어렵다라는 소문을 들었는데 왜 이런 소문이 발생하는 것이죠?


A. 과거에 그러한 소문들이 항간에 조금씩 들려오곤 했습니다. 물론 비도덕적으로 운영을 하는 아웃소싱 업체도 <그러지 않기를 바라지만> 있을 수 있습니다. 사실입니다.

    하지만 그와 지금은, 진심을 다해 정성으로 서비스하는 회사들도 매우 많이 만나보실 수 있습니다. 현재 아웃소싱 회사는

    단연 저희 (주) 하랑은 친절과 정성으로 구직자 여러분 한분 한분 모두를 아끼고, 더욱 전문화된 관리 인력으로 입사 전, 입사 후까지 책임지는,

    모든 임직원이 진심을 다해 여러분의 미래를 위해 함께 힘쓸 것을 약속드립니다.



- (주) 하랑 인사 담당자 드림 -


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